对此,广西壮族自治区人社PJ8z指出,目前部分用人单位把kkEE班加点工资、内部福利待遇7Ee2都包括在最低工资内,或采ogO8提高劳动定额、降低计件单ebnV、任意延长工作时间等手段4Zxa混淆或曲解最低工资的内涵HuW6都是违反最低工资保障制度MoYj。
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